Mujer e Ingeniería: Apoyando la inserción en la industria tecnológica

Una nota recientemente publicada en el sitio español Universia.es aborda la problemática de la ausencia de mujeres en la industria tecnológica. 
Esto no tiene ninguna relación con la demanda laboral en este sector: más de 30.000 empresas del sector ofrecen cerca de 450.000 vacantes por año. No obstante, el poco estímulo en la elección vocacional de carreras de esta materia se evidencia en la reducción de un 40% de matrícula en carreras STEM en los últimos años. Por lo tanto, hay una demanda de profesionales imposible de satisfacer. Se proyecta que esta industria tendrá un crecimiento importante, llegando a necesitar 830.000 empleados en 2020. Debido a esto, la formación de profesionales en el sector de Informática y Telecomunicaciones resulta vital.
Pero no solamente hay un déficit general en el interés por estas materias. De los egresados, solo un 18% corresponde a mujeres, lo cual evidencia la brecha de género en STEM.
Uno de los puntos importantes al momento de equilibrar este interés es eliminar los estereotipos de género asociados a ciertas carreras. Para ello, la Real Academia de Ingeniería en España desarrolló un video con los desafíos en el tópico Mujer e Ingeniería. 

Con esta iniciativa, la RAI pretende acercar la realidad del mundo de la Ingeniería y Arquitectura a las niñas, apoyándolas e incentivándolas en su inserción a ambos campos de estudio. Para ello se encuentran desarrollando diferentes charlas, talleres y eventos.
Si te interesa apoyar iniciativas como esta, puedes revisar el material descargable que tenemos disponibles aquí.